近頃気になる言葉

それは、「内部統制」。

気になると言うより、嫌いな言葉だ。

人事や総務を生業とする私としては、会社がリストラを始めてクビを切ることが仕事になってきたらこの仕事を辞めようと思っていた。

幸い、そういう事態には至らずにいるが、この生業にとって今時リストラに替わって現れた、いやーな感じのする言葉である。

何故、いやな言葉なのか。

それはその根底に「性悪説」がぷんぷんするからである。

企業を守るためには、社員が何か悪いことをしでかさないようなシステムを作る必要がある。

確かに中にはマニュアルを守らなかったり、私腹を肥やそうと言う良からぬ社員もいるかも知れない。

しかし社内に内部統制のシステムを徹底すると、今までそんな不正やルール違反など考えたこともなく、真面目にきちんとやってきた社員に対しても、「お前は信用しないよ」と言う通告をつきつけることになる。

人間、がんばって仕事をしようとするのは、自分を信頼してくれていると感じられるからではないか。

「お前は信用しないよ」と言う相手のために誰が働こうと思うだろうか？

もちろん、確かに、企業を守るために必要なことであるのは分かる。

でも、どうしてもまともではないもの、不健康なものを感じてならない。

そして、例によってアメリカの陰謀を感じるのである。